厚生労働省から、パワー・ハラスメントに関する報告書が1月30日に発表されました。 ハラスメント防止の取り組みは、今後はすべての組織において、ますます重要になってきます。 みなさまのあらゆるご要望にさらに迅速に、的確にお応えできるように、アトリエ…

厚生労働省のワーキンググループは、１月３０日に報告書を取りまとめ、パワハラの定義などについて次の６つの類型を示しました。 （１）身体的な攻撃 （２）精神的な攻撃 （３）人間関係からの切り離し （４）過大な要求 （５）過小な要求 （６）個の侵害 報…