女性活躍・ハラスメント規制法が今年6月に施行され、パワハラの防止が事業主の義務となりました。 セクハラ、マタハラの防止もより強化されました。 またテレワークの実施に伴い、新たなハラスメント（テレハラ、リモハラ等）の相談も増えてきました。 最近…

女性活躍・ハラスメント規制法が今年6月から施行され、パワハラの防止が事業主の義務となりました。 「自分はパワハラをしていないから大丈夫」ではなく、周囲に被害を受けている人がもしいればぜひ声を挙げてほしいと思います。 京都の会社で働いていた男性…